Ihr Einkommen braucht einen Plan.
KTS für Selbstständige und KTA für Angestellte bleiben klar getrennt. Wir sehen auf Ihr Einkommen und die Zeit bis zur möglichen Zahlung.
Das sichert Sie ab.
Schutz ohne Wartezeiten
Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht des Versicherers
Zahlung bei stufenweiser Wiedereingliederung
Bedarfsermittlung auf Basis von 80 % des jährlichen Einkommens
KTS und KTA. Klar getrennt.
- Berechnungsgrundlage80 % des Gewinns vor Steuern
- Karenzzeit wählbar3, 7, 14, 21, 28, 42, 91, 182 oder 365 Tage
- WiedereingliederungTeilarbeitsunfähigkeit mind. 50 % und vorher 100 % arbeitsunfähig
- Entwöhnungsmaßnahmen (außer Nikotinsucht)80 % für max. 3 Maßnahmen
- GeltungsbereichDeutschland, EWR, Schweiz
- Kinderkrankentagegeld in Verbindung mit KrankheitskostenvollversicherungAngaben im Portal fehlen
| Leistung | KTS für Selbstständige | KTA für Angestellte |
|---|---|---|
| Berechnungsgrundlage | 80 % des Gewinns vor Steuern | 80 % des Bruttoentgelts |
| Karenzzeit wählbar | 3, 7, 14, 21, 28, 42, 91, 182 oder 365 Tage | 42, 63, 91, 182, 273, 365 oder 546 Tage |
| Wiedereingliederung | Teilarbeitsunfähigkeit mind. 50 % und vorher 100 % arbeitsunfähig | vorher 100 % arbeitsunfähig |
| Entwöhnungsmaßnahmen (außer Nikotinsucht) | 80 % für max. 3 Maßnahmen | 80 % für max. 3 Maßnahmen |
| Geltungsbereich | Deutschland, EWR, Schweiz | Deutschland, EWR, Schweiz |
| Kinderkrankentagegeld in Verbindung mit Krankheitskostenvollversicherung | Angaben im Portal fehlen | Angaben im Portal fehlen |
Wenn Sie selbstständig arbeiten
Ein krankheitsbedingter Ausfall kann schon ab dem ersten Tag zu Einkommensverlust führen. Die gewählte Karenzzeit legt fest, wann eine vereinbarte Zahlung beginnen kann.
Wenn Sie angestellt sind
Der Arbeitgeber zahlt zunächst Lohnfortzahlung. Danach gibt es in der GKV befristetes, niedrigeres Krankengeld. Privatversicherte können ihr Einkommen ohne zeitliche Befristung absichern. Voraussetzungen und Grenzen klären wir im Gespräch.
Ihr Einkommen und Ihr Betrieb
Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen, laufende Betriebskosten deckt es oft nicht ab. Betriebsausfall gehört deshalb in ein eigenes Gespräch.
Ihr Beitrag
Beitrag nach persönlicher Berechnung. Eintrittsbedingungen und Gesundheitsfragen besprechen wir persönlich.
Krankentagegeld sichert Ihr Einkommen, laufende Betriebskosten deckt es oft nicht ab. Betriebsausfall ansehen
Beispiel: Eine Floristin kann wegen einer Erkrankung mehrere Wochen nicht arbeiten. Wir unterscheiden ihre persönliche Einkommenslücke von der Miete und den laufenden Kosten des Geschäfts.
Dieses Beispiel ist fiktiv und keine Leistungszusage. Maßgeblich sind die vereinbarten Bedingungen.
Dokumente.
Bedingungen und Leistungsübersicht stellen wir Ihnen im Gespräch zur Verfügung.
Ihr Einkommen als Tagessatz.
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Die Leistungsmerkmale sind verkürzt dargestellt; maßgeblich sind die vereinbarten Versicherungsbedingungen. Beratung durch FREY als Vertriebspartner der INTER.